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La repetitividad puede ser evaluada sólo para aquellos trabajos en que una tarea se repite continuamente más o menos de la misma manera.

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Tarea 1: Solicitar al responsable de producción el lista de los trabajos terminados y entregados a los clientes.

El método de observación. Consiste en la modalidad más antigua y que no pierde vigencia acertado a su competencia. Se basa en el estudio a través de la observación directa de los empleados durante el desempeño de su trabajo y de anotar los datos esencia de la observación.

Experiencia: conocimientos previos en un puesto similar o en otro puesto que debe poseer la persona.

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Previo a la entrevista, el analista elabora una serie de formato analisis de puesto de trabajo sura preguntas y temas a tratar con el empleado para no olvidar ningún punto importante.

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Guía para el análisis ● Hay que determinar el cargo de aislamiento del trabajador formato analisis de puesto de trabajo sura evaluando las oportunidades directas e indirectas que tiene para comunicarse con otros trabajadores y con sus superiores.

No voy a entrar en profundidad acerca de las tareas, funciones y sus competencias para cada singular de estos ejemplos.

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